45 proc. mieszkańców Polski uważa, że zwiększenie potencjału biznesowego jest największym wyzwaniem dla naszego kraju. Przyciągnięcie inwestorów i utworzenie nowych miejsc pracy jest uważane za kluczową kwestię rozwojową przez 45 proc. mieszkańców Polski – wynika z raportu #RegionyNEXERY2022. Tylko co trzeci ankietowany ocenia Polskę jako miejsce atrakcyjne pod względem zatrudnienia. Z przeprowadzonego na zlecenie firmy NEXERA badania wynika, że jedynie 29 proc. mieszkańców uważa Polskę za miejsce atrakcyjne pod względem prowadzenia biznesu, a 34 proc. – bycia zatrudnionym. Ponad 1/3 osób w wieku 25-40 lat planuje zmianę miejsca zamieszkania w obrębie Polski w ciągu najbliższych 3 lat, co najczęściej motywowane jest brakiem perspektyw rozwoju zawodowego i niezadowalającymi zarobkami. Naturalnym sposobem na zatrzymanie ludzi w mniejszych miejscowościach jest gospodarczy rozwój regionów oraz przyciągnięcie inwestorów tworzących nowe miejsca pracy. Jednym z zasadniczych czynników decydujących o migracji biznesu na tereny mniej zurbanizowane jest możliwość dostępu do nowoczesnej infrastruktury technicznej, w tym niezawodnego szerokopasmowego internetu.
Tę opinię podziela aż 63 proc. mieszkańców, którzy uważają, że budowa sieci światłowodowej bezpośrednio przełoży się na podniesienie atrakcyjności inwestycyjnej naszego kraju.
Digitalizacja firm i usług
Popyt na szerokopasmowe łącze wśród przedstawicieli biznesu i coraz bardziej powszechna digitalizacja usług stanowi jeden z trendów wykazanych w badaniu przeprowadzonym przez Nexerę w Polsce. Według raportu #RegionyNEXERY2022 lokalne firmy zwiększyły zakres działań online w obszarze składania zamówień oraz kontaktów z klientami za pośrednictwem komunikatorów. Różnice wobec roku 2021 wynoszą w obu wypadkach 6 pkt. proc. W ciągu ostatniego roku więcej nowych użytkowników znalazły również serwisy chmurowe, a odsetek firm, deklarujących wykorzystywanie wirtualnego dysku, wzrósł z 18 proc. w 2021 r. do 44 proc. w 2022 r. Nieznaczny spadek widać jedynie w kategorii mediów społecznościowych, ale wynosi on tylko 3 pkt. proc. Warto też odnotować, że zmniejsza się liczba firm, które w ogóle nie korzystają z usług internetowych. Rok temu było ich 17 proc., a obecnie już tylko 8 proc. Nieco mniejszą dynamikę wzrostu zanotowano w tym roku w obszarze bankowości elektronicznej. W 2021 r. aż 29 proc. firm zwiększyło zakres działań w tym obszarze, podczas gdy w 2022 r. ta liczba to już tylko 20 proc.
Szybki internet to praca i płaca
Warto bliżej przyjrzeć się, w jaki sposób firmy w Polsce korzystały z internetu w ostatnich latach, ponieważ wiele wskazuje, że ma to związek z sytuacją pandemiczną. Między 2020 a 2021 r. nastąpił wyraźny wzrost liczby przedsiębiorstw, deklarujących brak dostępu do internetu (6 proc. vs. 17 proc.). Obecnie sytuacja wróciła do przedepidemicznej normy, choć dziś nadal nieco więcej firm zaznacza brak dostępu do internetu niż w 2020 r. (9 proc. vs. 6 proc.). Widać, że organizacje, które w 2022 r. wróciły do korzystania z sieci, wybrały rozwiązania oferowane za pośrednictwem telefonii komórkowej.
Praca jest, ale często zdalna
W trakcie pandemii Polacy nauczyli się pracować z domu. Coraz więcej osób preferuje też zdalną lub hybrydową formę pracy. Aby efektywnie prowadzić home office, potrzebujemy jednak dostępu do niezawodnego i szybkiego internetu. 55 proc. mieszkańców Polski wskazuje na możliwość pracy zdalnej jako kluczowe ułatwienie w codziennym życiu. Podobna sytuacja dotyczy firm, gdzie zacinająca się sieć może obniżyć produktywność pracowników. Jako firma budująca i rozwijająca infrastrukturę szerokopasmową na terenie Polski cieszymy się, że wielu mieszkańców dostrzega pozytywny wpływ światłowodu na atrakcyjność inwestycyjną naszego kraju. Dostęp do szybkiego internetu umożliwia pracownikom oraz firmom rozwój np. poprzez korzystanie ze szkoleń i kursów online podnoszących kompetencje. Prowadzenie aktywnej działalności w sieci może także przyciągnąć nowych klientów i inwestorów. Nasze badanie wykazało, że zapotrzebowanie na szybki i stabilny internet nigdy nie było większe, a powszechny dostęp do sieci światłowodowej bezpośrednio podnosi atrakcyjność miejsca zamieszkania, a także jakość życia i pracy zawodowej ‒ mówi Jacek Wiśniewski, prezes Nexery.
– Przeczytaj raport #RegionyNEXERY2022 i sprawdź, jaką rolę odgrywa dostęp do szybkiej sieci internetowej dla osób mieszkających na terenach, na których budujemy naszą sieć: regionynexery.pl
Nota metodologiczna
Raport #RegionyNEXERY2022 to czwarta edycja autorskiego badania Nexery, które zostało zrealizowane przez firmę GfK w styczniu 2022 r. Jest jednym z najbardziej przekrojowych źródeł wiedzy o polskich internautach na obszarach, na których brakuje dostępu do szerokopasmowego Internetu lub dostęp do niego jest ograniczony. Badanie przeprowadzono w pięciu grupach docelowych – wśród mieszkańców, nauczycieli, przedsiębiorców i urzędników z Regionów NEXERY – w sumie 1600 ankiet, oraz reprezentatywnej, ogólnopolskiej próbie obywateli n=1000.
O firmie NEXERA
Nexera to pierwszy w Polsce wyłącznie hurtowy operator telekomunikacyjny o dużej skali, rozwijający światłowodową sieć dostępową (NGA) o wysokiej przepustowości (min. 100 Mb/s). Udziałowcami Nexery są firmy od lat działające na globalnym rynku telekomunikacyjnym: Infracapital oraz Nokia. Na bazie Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa (POPC) Nexera buduje sieć światłowodową w 14 obszarach centralnej i północno-wschodniej Polski. Docelowo w zasięgu najnowocześniejszej sieci światłowodowej znajdzie się ponad 1 mln gospodarstw domowych oraz prawie 3 tys. szkół i jednostek edukacyjnych, objęte siecią Nexery poprzez dofinansowanie z POPC oraz w ramach realizacji projektów własnych. Nexera jest laureatem wielu nagród. Firma zdobyła tytuł „Innowatora Roku” w konkursie Złotych Anten, w ramach 18. Sympozjum Świata Teleinformatyki i Infrastruktury. Operator uzyskał też nagrodę za Najlepsze Wdrożenie Usługi Chmurowej w konkursie Best in Cloud 2019 oraz laury Global Carrier Awards 2020 w kategorii najlepsze wdrożenie BSS/OSS. W 2021 r. Nexera otrzymała prestiżowe Godło Teraz Polska oraz tytuł Dream Employer 2021. W 2022 r. operator uzyskał wyróżnienie w konkursie Mocarze HiperAutomatyzacji 2022. W maju br. prezes Nexery, Jacek Wiśniewski, został uhonorowany prestiżową nagrodą FTTH Individual Award 2022. Przyznawane przez branżową organizację FTTH Council Europe laury są wyrazem szczególnego uznania dla osób i organizacji, które aktywnie przyczyniły się do przyspieszenia rozwoju sieci światłowodowej w Europie.
źródło: Nexera
