Marzec jest miesiącem różnorodności, równości i włączenia w firmie Samsung. Z tej okazji odbywają się m.in. webinary i warsztaty, które pozwalają lepiej zrozumieć, jak czerpać z różnorodności i inkluzywności. Niezwykle istotnym wydarzeniem w tym miesiącu było podpisanie przez firmę Samsung Electronics Polska Karty Różnorodności, której celem jest promowanie równości i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. W firmie Samsung po raz pierwszy zorganizowany został Miesiąc DEI (Diversity, Equity and Inclusion). Różnorodność dotyczy wszystkich osób wewnątrz organizacji, a także klientów firmy czy konsumentów. Czyli ludzi w różnym wieku, o różnym stopniu sprawności, różnej tożsamości płciowej, różnej orientacji… Czytaj dalej →
