Raport Ericsson: poznaj nowe wyzwania pracy w modelu hybrydowym. – Prawie połowa (48 procent) pracowników biorących udział w badaniu „Future of Work Life” twierdzi, że satysfakcjonuje ich zwiększona elastyczność w pracy – 52 procent respondentów uważa elastyczne godziny pracy lub lokalizację za kluczowe wymagania – Pojawiają się też obawy, że elastyczne miejsca pracy mogą wiązać się z ryzykiem zwiększonego nadzoru – Obecnie tylko 33 proc. pracodawców bierze pod uwagę preferencje pracowników przy inwestowaniu w nowe technologie Badanie Future of Work Life, firmy Ericsson Consumer & IndustryLab zweryfikowało, jak pracownicy i pracodawcy funkcjonują w obecnym środowisku… Czytaj dalej →
